DIGITAL POWER

Digitalisierung verstehen und Handlungssicherheit erlangen

Egal, ob man es als Digitalisierung, Technologisierung, Vernetzung oder schlichtweg als den Wahnsinn unserer Zeit bezeichnet, eines ist klar: Die Rahmenbedingungen unseres Lebens verändern sich rasant. Die Digitalisierung lässt keinen Stein auf dem anderen. Aber was versteckt sich eigentlich hinter dem Begriff «Digitalisierung»?

Erhalten Sie in unserem Onlinetraining «Digital Power: Grundlagen der Digitalisierung» einen Überblick über die wichtigsten Themen und Trends der Digitalisierung – erklärt auf einfache und interessante Art und Weise.

Unser Ziel: Durch die Vermittlung des Grundlagenwissens zum Thema Digitalisierung und digitale Transformation sollen die Lernenden Orientierung und mehr Handlungssicherheit erhalten.

Häufig denkt man beim Stichwort Digitalisierung zuerst an die verschiedenen Technologien und die darauf basierenden Anwendungen. Viele dieser Technologien sind mittlerweile ein wichtiger Teil unseres Arbeitsalltags.

Im Kern geht es bei der Digitalisierung aber nicht um technologische Neuerungen. Es geht vor allem um die Veränderungen in unserem Verhalten, die diese Technologien mit sich bringen.

Im Onlinetraining werden deshalb nicht nur die Digitalen Basistechnologien und weitere aufstrebende Technologien erläutert. Es wird auch ausgeführt, inwiefern diese Technologien die Sichtweise auf Kunden, den Wettbewerb, das Wertversprechen des Unternehmens, auf Innovationsmanagement und den Umgang mit Daten verändern.

Das Ziel – Der Teilnehmer erlernt im Onlinetraining …

  • die Technologien, die sich hinter der Digitalisierung verbergen und was sie auszeichnet.
  • was sich hinter digitaler Transformation und Disruption verbirgt.
  • wie sich das Verhalten von Kunden verändert, wie sich das Wertversprechen Kunden gegenüber verändern muss, welche Rolle Daten spielen, was die Plattformökonomie ist und wie Innovation heute funktioniert.
  • warum und wie sich Organisationen und unsere Art zu arbeiten verändern.
  • worauf es ankommt, um in einer digitalen Welt persönlich erfolgreich zu sein.

Die Zielgruppe – Für wen sich das Onlinetraining eignet

Der Kurs eignet sich für alle Fach- und Führungskräfte, die die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf ihren (Arbeits-)Alltag verstehen und entsprechend handeln wollen.

Sichern Sie sich einen Platz im Onlinetraining

In Q1 2019 soll der Onlinetraining «Digital Power» auch als offenes Onlinetraining verfügbar sein. Reservieren Sie sich unverbindlich einen Platz. Sobald der Kurs online verfügbar ist, werden wir Sie darüber per E-Mail informieren.

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Informationen zum Onlinetraining auf einen Blick

Onlinekurs im Schauspielformat mit Einbindung von Experten

Self-Paced; 4 Kapitel;
ca. 80 Videominuten

Bearbeitungszeit: 8 Wochen à 1 Stunde pro Woche

Individualisierbar durch die Einbindung Ihrer Mitarbeiter

Hochwertige Lernvideos

Zusatzmaterial

Quizze zum Lerntransfer

Transferaufgaben

Die Inhalte des Onlinetrainings

Hier können Sie die alle Details zum Onlinetraining «Digital Power» als einseitiges PDF herunterladen.

Lost in Transformation?

Einführung in den Kurs durch emotionales Abholen der Teilnehmer und Vorschau auf die Inhalte

Über Revolutionen und relevante Technologien

Die industrielle Revolution 1.0 – 4.0 // Erklärung der digitalen Basistechnologien, die sich hinter der Digitalisierung verbergen // Erläuterung der acht aufstrebenden Technologien (AI, KI, VR, AR, Blockchain, Drohnen, Robotics, 3D-Druck) // Welt 4.0 vs. Mensch 1.0? Warum wir uns mit Veränderungen schwer tun

Digitale Transformation: Was Technologien verändern

Es geht nicht um ein Upgrade der IT, sondern des strategischen Denkens! Deshalb befasst sich dieses Kapitel mit der veränderten Sichtweise, die wir #1 auf unsere Kunden, #2 im Umgang mit Daten, #3 auf den Wettbewerb, #4 auf das Wertversprechen gegenüber unseren Kunden und #5 Innovation entwickeln müssen

Neue Welt – neues Arbeiten

Willkommen in der VUKA Welt – Aber was ist das eigentlich? // Darüber, wie sich Organisationen und unsere Art zu arbeiten verändern // Digitale Werkzeuge im Arbeitsalltag // Digital Native oder Digital Immigrant? Worauf es wirklich ankommt

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen

Haben Sie Fragen zu den Inhalten oder zum Ablauf des Onlinetrainings «Digital Power» oder sind Sie daran interessiert, das Onlinetraining für Ihr Team zu buchen? Sophie Hartmann steht Ihnen dazu jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Kontaktdaten
+49 176 47 10 47 49
sophiehartmann@dl-institute.com

Mehr über uns…

Das Blended Learning Konzept – eine starke Kombination

Das Onlinetraining «Digital Power» lässt sich auch hervorragend mit unserem Tagesworkshop Digital Craft: Work-Live-Performance in der digitalen Transformation kombinieren.

In Form eines Blended Learning Ansatzes lernen Ihre Mitarbeiter zunächst die grundlegenden Veränderunge kennen, die sich durch die Digitalisierung ergeben. Anschließend werden sie mit dem entsprechenden Mind- & Skillset ausgestattet, mit dem sie das erlernte Wissen in anhaltendes Verhalten umsetzen können.

Der DLI Podcast – spannende Insights zum Thema «Digital Craft»

Im Podcast sprechen wir regelmäßig mit den Machern der Digitalszene in Deutschland über Themen wie Personal Performance, Digital Leadership, New Work oder agiles Unternehmensmanagement. Dabei gewähren uns u. a. Dr. Florian Heinemann (Co-Gründer & Geschäftsführer von Project A Venturesund), Anja Hendel (Porsche Digital Lab), Florian Riedle (Leiter Digitalisierung ENBW), Dr. Ilke Heller (Gründerin von Human Revolution) oder Dirk Kanngiesser (CEO & Mitgründer des German Accelerators) Einblicke in ihre Erfolgsgeheimnisse. Hier geht’s zum Podcast.

Die DLI Forschung – bringt Licht in die Digitale Transformation

Was macht Produkte, Services und Unternehmen in der digitalen Welt erfolgreich? Wie kann jeder Einzelne von uns von der Digitalisierung profitieren? Seit über 10 Jahren erforscht Prof. Dr. Jürgen Seitz den Erfolg in der digitalen Welt. Seine Reise begann im Silicon Valley und führte ihn bis in den Maschinenraum von Mittelständlern, die ihre Unternehmen erfolgreich transformieren.

Das DLI widmet sich seit 2016 dem Training und der Beratung von Fach- und Führungskräften im Digitalbereich. Dabei geht es vor allem darum, Unternehmen aber auch die dahinterstehenden Menschen für die Digitale Transformation zu rüsten. So basieren alle DLI Trainings auf aktueller Forschung zur Digitalisierung und den damit in Verbindung stehenden Auswirkungen auf die Mitarbeiter in Unternehmen.

Aktuellste Forschungsarbeiten:
# Digital Value Creation (2017) >> Hier erhältlich.
# Digital Workforce Performance (laufend)

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