Kompetenzen & Routinen
für die neue Arbeitswelt
Egal ob man es als Digitalisierung, Technologisierung, Vernetzung oder schlichtweg als den Wahnsinn unserer Zeit bezeichnet, eins ist klar: Die Rahmenbedingungen unseres Lebens verändern sich rasant & wir müssen Schritt halten.
Als Trainingsanbieter arbeitet wir gemeinsam mit deutschen und internationalen Unternehmen an unserer digitalen Zukunft. Dabei haben wir uns auf die Entwicklung von Individuen und Teams spezialisiert. So vermitteln alle unsere Trainings Mittel und Wege, mit denen Fach- und Führungskräfte die digitale Transformation persönlich erfolgreich meistern können.
Unser Leistungsportfolio
Konzeption & Didaktik
Auf Basis Ihrer Bedürfnisse entwickeln wir ein ganzheitliches und individuell zugeschnittenes Trainingskonzept. Dazu beraten wir Sie bei der Zusammenstellung der Trainingsformate (Online, Präsenz, Blended) und bei der didaktischen Aufbereitung der Trainingsinhalte. Unser Anspruch: Dass Sie Ihre Qualifizierungsziele erfolgreich erreichen.
Präsenztrainings
Um vom Getriebenen zum Gestalter der digitalen Transformation zu werden, braucht es neue Kompetenzen. Unsere Präsenztrainings vermitteln nicht nur fachliches Wissen rund um die Digitalisierung. Sie sind auch darauf ausgelegt, Fach- und Führungskräfte zu befähigen, in einer agilen, digitalen Welt leistungsfähig & gelassen zu sein.
Onlinetrainings
Wir konzipieren, produzieren und implementieren Onlinetrainings. Dabei bieten wir (1) vorhandene eigene Trainings, (2) vorproduzierte eigene Module, die für Sie zu einem individualisierten Kurs zusammengestellt werden können und (3) komplett individuell für Sie entwickelte Onlinetrainings – auch basierend auf Ihren Inhalten – an.
Interne Vermarktung
Wir stehen Ihnen sowohl bei der Bereitstellung, als auch bei der internen Vermarktung der Onlinetrainings beratend zu Seite. Neben der Bereitstellung eigener Methoden zur Förderung des Lerntransfers unserer Trainingsinhalte, beraten wir Sie zu den Möglichkeiten, den Theorie-Praxis-Transfer in Ihrem Unternehmen optimal zu gestalten.
Was uns auszeichnet
Unser Anspruch und unsere Überzeugung
Wir glauben daran, dass sich Unternehmen vor allem dann transformieren und dauerhaft erfolgreich sind, wenn die Mitarbeiter die richtigen Kompetenzen, Denkweisen und Alltagsroutinen erlernen. In unseren Trainings vermitteln wir somit nicht nur relevantes Fachwissen, rund um die digitale Transformation von Unternehmen, sondern auch Methoden und Strategien, die jeder Einzelne selbst beeinflussen kann. Unser Ziel: eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Organisationen und Menschen wachsen.
Wir wollen, dass unsere Trainings begeistern und deutliche Mehrwerte liefern. Sie sollen nachhaltig im Kopf unserer Teilnehmer bleiben und von ihnen weiterempfohlen werden. Deshalb sind alle unsere Maßnahmen so konzipiert, dass sie einfach zu verstehen und von den Teilnehmern direkt im Alltag umsetzbar sind. So unterstützen wir die erfolgreiche digitale Transformation Ihres Unternehmens.
Unsere Trainings begeistern und wirken, weil …
- … wir den Menschen statt die Technologie in den Vordergrund stellen
- … es uns nicht darum geht, möglichst viele Inhalte zu einem bestimmten Bereich zu vermitteln, sondern das jeweils Beste und im Alltag wirklich Anwendbare
- … Präsenz- und Onlineformate optimal kombiniert werden
- … unsere Präsenztrainer Experten in ihrem Feld sind und es schaffen ein hervorragendes Trainingserlebnis sicherzustellen
- … wir unsere Onlinetrainings nicht nur mit Fachexperten gestalten, sondern auch mit Profis aus der Filmbranche, so dass es leicht fällt, dranzubleiben
- … wir unsere Trainings kontinuierlich, basierend auf dem Feedback unserer Kunden, unserer Forschungsarbeiten, aktuellen Forschungsergebnissen, Expertenwissen und Erfahrungsberichten optimieren
- … wir Ihr Trainingsangebot mit Ihnen gemeinsam, entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Ziele, gestalten
Unsere Trainingsbereiche auf einen Blick
Digital Value Creation Framework, Seitz 2017
Vereinfachte Darstellung des Frameworks. Das vollständige Framework finden Sie unter: digitalvalueinsights.de
Unsere Forschung: Vier Arten von Digitalinitiativen zur Wertgenerierung in Unternehmen
Digitalisierungsinitiativen zielen häufig darauf ab, Kosteneinsparungen zu erreichen. Die für uns viel spannendere Frage ist, mit welchen Initiativen man neue Werte generieren kann. Diese Frage beantworteten uns 70 C-Level Manager aus deutschen Unternehmen. Das Ergebnis? Die essentiellen Handlungsfelder sind …
- # die digitale Geschäftsmodellentwicklung
- # digitale Marketing- und Verkaufsstrategien
- # die Digitalisierung des bestehenden Betriebs
- # die Firmenkultur sowie die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiter und die Weiterentwicklung der bestehenden Workforce.
Mit unserem Trainingsportfolio setzen wir bei der vierten Säule an – der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, eng verbunden mit der Entwicklung der Firmenkultur. Als Basis ist die vierte Säule für alle anderen Handlungsfelder erfolgskritisch. Wir bieten aber auch Trainings in den drei anderen Handlungsfeldern an.
Unser aktuelles Trainingsangebot
Einblicke in unsere Onlinetrainings
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
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Das macht unsere Onlinetrainings zu etwas Besonderem
- Wir verbinden Spielfilm- mit Trainings Know-How
- Hauptelemente unserer Kurse sind kurze, hochwertig produzierte Videoeinheiten
- Tiefgehende – und ständig aktualisierte – How to´s werden durch Zusatzmaterialien (Videos und Links) abgebildet
- Es kann self-paced, das heißt, nach eigenem Tempo gelernt werden
- Vorproduzierte Module können durch die Einbindung von Mitarbeiterstimmen individualisiert werden
Kunden über uns
„Ich bin von den Videos im Online Training total begeistert! Sie vermitteln in kurzer Zeit und auf einfache Art und Weise einen weitreichenden Überblick. Wenn man ins Detail gehen möchte, werden außerdem sehr viele hilfreiche Zusatzmaterialien zur Verfügung gestellt. Also ich finde, dass die Aufmachung wirlich sehr, sehr gelungen ist!“
(M. Schülke, Kommunikationsmanagerin im Bereich Interne Kommunikation, Robert Bosch GmbH)
„Ich würde den Kurs Digital Marketing definitiv weiterempfehlen. Er hat mir viele neue Denkanstöße in einer sich schnell drehenden Marketingwelt geliefert. Die kurzen und anschaulichen Videos und die Vielfalt in der Vermittlung der Informationen – anhand von Experteninterviews, animierten Grafiken oder Schauspielszenen – waren sehr hilfreich für den Lernerfolg.“
(A. Gunzer, Projektmanager Event,planworx GmbH)
„Ich habe noch nie vorher ein Online Training gemacht und wusste deshalb nicht genau, was mich erwartet. Am Ende hat mich der Einstiegskurs «Digital Marketing – Critical Success Factors» mit seiner videolastigen Darstellung der Inhalte und einer lockeren und leicht verständlichen Moderation extrem positiv überrascht.“
(S. Etzroth, Junior Marketing Manager,XING Events GmbH)
„Prof. Dr. Jürgen Seitz ist ein unkonventioneller Redner, der die Digitalisierung nicht nur als Herausforderung, sondern vor allem als Chancen versteht. Diese Sichtweise vermittelte er auch in seinem authentischen und informativen Vortrag auf der 5. bundesweiten JAV-Konferenz des Fachbereichs Ver- & Entsorgung. Die von ihm genannten Impulse waren praxisrelevant, motivierend und inspirierend. Das Publikum war begeistert.“
(S. Najda, Tarifsekretär private Energie- und Abfallwirtschaft, ver.di)
„Eloquent & fachkundig: das sind zwei Worte, die mir zum Workshop und zu Herr Prof. Dr. Seitz einfallen. Prof. Dr. Seitz moderiert, unterhält und bringt die Dinge auf den Punkt. Mir hat vor allem gefallen, wie er gekonnt den Bogen immer wieder zum Menschen als Dreh- und Angelpunkt der neuen Arbeitswelt gespannt hat.“
(C. Sonnleitner, Personal- & Organisationsentwicklung, MediaMarktSaturn Deutschland)
Über uns
Das Kernteam hinter den Online-Kursen
Bei der Teamzusammensetzung setzen wir auf eine Mischung aus jungen Talenten und erfahrenen Experten aus den Bereichen: Digitalisierung und digitale Transformation, (Transformations-)Coaching und Training, Entwicklung von Trainingskonzepten (Online, Präsenz und Blended Trainings), Innovationsmanagement, Storytelling, Unterhaltung und Film.
Jelka Seitz
Geschäftsführerin
Digital Mind & Skill Set und New Work Expertin
Digital Mind & Skill Set und New Work Expertin
Jelka ist Expertin für die neue Arbeitswelt und neue Kompetenzen. Seit über 20 Jahren beschäftigt sie sich sowohl mit den Möglichkeiten neuer Technologien als auch damit, was Organisationen und Teams erfolgreich macht.
Sie studierte BWL mit den Schwerpunkten Marketing und Organisationspsychologie in Köln und Oxford.
Ihre Erfahrung sammelte sie in der Hightech-Branche und der Digitalszene – sowohl in Startups (darunter eigene) als auch in Konzernen wie der United Internet.
Serdar Dogan
Regisseur & Filmproduzent
Serdar hat mehr als 15 Jahre technische und organisatorische Erfahrung in der Produktion von Werbe- und Kinofilmen. Er brachte bereits 3 eigene Filme mit seiner Firma Sidekick Pictures in die Kinos.
Hier drehte er u.a. mit Schauspielern wie Ben Becker und Cosma Shiva Hagen und wurde bereits für den Jupiter-Award nominiert. Er stellt höchste Erwartungen an die Ausführung und Umsetzung seiner Projekte. Gleichzeitig setzt er neue Maßstäbe hinsichtlich Produktivität.
Diese Expertise setzt er nun auch für die Entwicklung von Onlinekursen einer neuen Generation ein.
Pamela Haling
Konzeptionistin & Videoproduzentin
Pamela war bereits vor ihrem M.A. Abschluss in Medien und Organisationspsychologie jahrelang für die Grundy UFA und im Vorstandder universitätsinternen Kurzfilmgruppe tätig. Mit ihrer Berliner Videoproduktion „Filmgefuehl“ realisiert sie seit 2011 Mitarbeiter motivierendeUnternehmensfilme weltweit. Seit 2016 produziert sie erfolgreiche innovative Onlinekurse im Spielfilmformat.
Julia Burkhardt
Online- & Video-Journalistin
Julia ist seit über zehn Jahren als Online- und Video-Journalistin, u.a. für den Spiegel, tätig. Außerdem ist sie Gründerin der Videoproduktionsfirma Websehen.
Die Storytellingexpertin weiss, wie man komplexe Themen einfach und zielorientiert vermittelt und in die jeweils geeigneten Lernformate umwandelt.
Sie berät und betreut seit mehreren Jahren Unternehmen bei deren Einsatz von E-Learning Formaten. Sie kümmert sich redaktionell und konzeptionell um deren Umsetzung, begleitet die Dreharbeiten und ist verantwortlich für Schnitt und grafische Aufbereitung.
Unser Trainer-Kernteam
Je nach Ihren Trainingszielen bzw. – inhalten können wir über unser Trainer-Netzwerk auf weitere Spezialisten zugreifen.
Christian Bredlow
Digital Mindset GmbH
Fokus
Mind- & Skill Set
Der studierte Wirtschaftsinformatiker ist Gründer, Motivator, Enabler, Digital-Experte und gefragter Speaker in einer Person.
Er war sowohl in der Software- als auch der Verlagsbranche in den Bereichen Business Development und Marketing tätig. Heute hilft er Organisationen dabei, digitale Zusammenhänge zu verstehen, digitale Potentiale zu identifizieren und diese in nachhaltigen Geschäftserfolg umzuwandeln.
Er liebt Musik und kann seine Hip-Hop Vergangenheit auch in seinen Vorträgen nicht immer zurückhalten.
Jan Exner
Exgenio GmbH
Fokus
Leadership
Der „halbe“ Elektroingenieur und „ganze“ Diplom-Psychologe arbeitet seit über 25 Jahren weltweit erfolgreich als Trainer, Coach und Berater.
Zu seinen Kunden zählen DAX-Vorstände, die ihm auch die Weiterentwicklung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter anvertrauen. Seine Schwerpunkte liegen hier in den Bereichen persönliche Performance, Teambuilding, Kommunikation und B2B Sales.
Er hat darüber hinaus mehrfach Change-Prozesse erfolgreich begleitet und weiß, wie man ganzheitliche Trainingsprogramme aufsetzt, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Angel Hernandez
Connected Business
Fokus
Co-Creation & Achtsamkeit
Angel ist Vollblut-Unternehmer und internationaler Experte für co-kreative Projektentwicklung. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Verbindung von innovativer Digitalisierung & Menschlichkeit.
Er begleitet Start-Ups, Social Entrepreneurs und Organisationen mit Hilfe von Modellen und Methoden aus den Bereichen Co-Kreation, Lernende Organisationen, High-Performance, Life-Coaching und Achtsamkeitstraining in den Wandel in eine neue Arbeitskultur des Miteinanders.
Mit seiner Leidenschaft zum Thema und seinem dienenden Führungsstil begeistert er Menschen dazu, über sich hinauszuwachsen.
Friederike Korte
Frida Futura
Fokus
Innovation & Design Thinking
Friederike unterstützt Unternehmen dabei, ihre Innovationsfähigkeit zu fördern. Sie hat einen Master in Zukunftsforschung und ließ sich 2013 am Hasso Plattner Institut zur Design Thinkerin ausbilden. Seit 2016 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Zukunftsstudien und Technologiebewertung (IZT).
Als Trainerin und Beraterin befähigt sie ihre Kunden im kreativen und nutzerzentrierten Arbeiten und unterstützt sie in der Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten. Sie arbeitet mit Kunden aus verschiedenen Branchen (z. B. Daimler, Deutsche Bank, OSRAM, Viessman oder Kaufland) zusammen.
Mounira Latrache
Connected Business
Fokus
Emotionale Intelligenz & Achtsamkeit
Mounira bewegt sich seit über 15 Jahren in leitender Funktion in der Businesswelt und hat bei Google, Red Bull und BMW viel über neue Führung gelernt. Bei Google gab sie neben ihrer Führungsposition weltweit Mindful Leadership Trainings.
Als Mitbegründerin von Connected Business verfolgt sie die Vision neue Wege des Miteinanders in der Arbeitswelt zu ermöglichen, bei der die Einzigartigkeit und Leidenschaft jedes Einzelnen gefördert wird sowie Lösungen, die auch dem großen Ganzen als globale Community dienen.
Mounira ist zertifizierte Search Inside Yourself Trainerin und gibt weltweit Mindfulness und Compassion Trainings.
Dirk Schulze-Bahr
Selbständig
Fokus
Produktivität & Selbstmanagement
Nach dem Abschluss seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre arbeitete Dirk als Marketing Manager bei Burda und als Produktmanager bei Microsoft. Seit 2009 ist er als Unternehmensberater und Interim-Manager im Bereich Online Marketing für Unternehmen wie Telekom, Experteer und diverse Start-Ups tätig.
Seit 2010 ist Dirk Trainer und Coach für Arbeitseffizienz und persönliche Produktivität. Durch die Vermittlung von Regeln und Strategien für eine effizientere Selbstorganisation verbessert er den beruflichen Alltag von Einzelpersonen und Teams spürbar. Sein Ziel? Er möchte Menschen mehr Zeit im Arbeitsalltag für die wirklich wichtigen Dinge zurückgeben. Zu seinen Kunden gehören u. a. Microsoft, VW, Audi, Burda oder Warsteiner.
Jelka Seitz
Digital Leaders Institute
Fokus
Digital Mind & Skill Set und New Work
Jelka ist Expertin für die neue Arbeitswelt und neue Kompetenzen. Seit über 20 Jahren beschäftigt sie sich sowohl mit den Möglichkeiten neuer Technologien als auch damit, was Organisationen und Teams erfolgreich macht.
Sie studierte BWL mit den Schwerpunkten Marketing und Organisationspsychologie in Köln und Oxford.
Ihre Erfahrung sammelte sie in der Hightech-Branche und der Digitalszene – sowohl in Startups (darunter eigene) als auch in Konzernen wie der United Internet.
Prof. Dr. Jürgen Seitz
Hochschule der Medien
Fokus
Digital Marketing & Digitale Kompetenzen
Jürgen zählt zu den führenden Experten im Bereich Digitales Marketing und Digital Business in Deutschland. Diese Digitalisierungs-Expertise kombiniert er mit seinem starken Interesse daran, was Menschen heute persönlich erfolgreich macht.
Er arbeitete für Microsoft, 1&1 und WEB.DE. Außerdem hat er als Gründungspartner, Aufsichtsrats- mitglied und Consultant diverse Unternehmen bei der Digitalisierung begleitet und digitale Unternehmen im Aufbau unterstützt. Heute lehrt er an der Hochschule der Medien in Stuttgart. Darüber hinaus berät und forscht er in den Bereichen digitales Marketing sowie digitale Transformation.
Marcus von der Luehe
Freeformers GmbH
Fokus
Innovation & Agilität
Markus ist ein international erfahrener Business-Leader mit Startup-, Agentur- und Consulting-Background. Er lebte 11 Jahre in Sydney, baute ein Mobile-Business im Silicon Valley auf und ist ein Experte im Bereich digitale Medien und Transformation.
Markus war für Unternehmen wie Ogilvy, PwC Consulting, sowie Nielsen tätig.
Er ist Gründer und CEO von Year of the X – The Innovation Festival und der Future Academy mit den Schwerpunkten: The Future of Work, Business & Media sowie Zukunfts-technologien wie AI, VR und Robotics.
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Wir beraten Sie gerne in einem kostenlosen Erstgespräch, welches Trainingsprogramm für Ihre individuelle Situation am geeignetsten ist
Digital Leaders Institute GmbH
Alter Schlachthof 27
76131 Karlsruhe
Geschäftsführung: Jelka Seitz
+49 721 964 960 99
info@dl-institute.com
